8月28日，金山公安分局在上海湾区高新技术产业开发区举行“蓝鲸护企行 同心兴湾区”宣传推介活动。现场，金山公安分局详细介绍了“蓝鲸”护企工作站的运行机制与服务职责。“蓝鲸”护企工作站通过“一站式受理、多部门联动、全流程闭环”的处置机制，将法治保障、安全防范、多元解纷等40余项服务送到企业门口，确保问题诉求“有地方去、有人接待、有人办理、有人反馈”，打通公安服务企业的“最后一公里”。
活动现场，金山公安分局透露，今年以来，“蓝鲸”护企工作站已累计处理企业涉外服务、劳资纠纷、网络谣言等各类诉求30件，帮助企业排查经营管理中的法律和内控风险35处，先后侦破职务侵占、侵犯知识产权等案件28起，累计为企业挽回经济损失超过1000万元。
高效化解“棘手”的劳动合同纠纷
就在近日，一起涉及多重法律关系、冲突风险极高的劳动合同纠纷，在“蓝鲸”护企工作站的介入下得到圆满解决。
上海湾区高新技术产业开发区一企业高管吴某，于2023年11月在单位突发疾病，经近两年救治仍无法返岗。作为家庭支柱的他，不仅面临失业，更因曾向同事借款100余万元的民间债务问题，让事件变得更加复杂。企业在代为偿还该笔债务后，与吴某及其家属在解除劳动合同的补偿问题上产生了巨大分歧。家属诉求强烈，甚至一度情绪激动，使得矛盾有升级风险。
亭林派出所了解相关情况后，迅速将这一劳动纠纷上报至金山公安分局“蓝鲸”护企工作站。随后，工作站第一时间启动“三所联动”企业版矛盾纠纷化解机制，组建由公安民警、司法所调解员、开发区管委会工作人员构成的专业调解团队。
“我们不仅要给企业算‘经济账’，更要为员工算‘法律账’。”参与调解的民警介绍，调解团队没有简单停留在法律条文的解读上，而是前后历经三轮集中调解。前两轮因双方在补偿金额上分歧巨大而一度陷入僵局，但调解团队持续分头开展沟通疏导，充分倾听企业的实际难处与家属的现实困境。最终，双方在劳动人事争议仲裁委员会签署调解协议书，由企业向吴某支付解除劳动合同经济补偿金、医疗补助费等共计10万元。至此，这起矛盾交织的风险隐患得以实质性化解，既维护了劳动者权益，也保障了企业正常经营。
把服务窗口搬到企业门口
在当天的推介活动上，金山公安分局刑侦、交管、出入境管理支队及无人机防控与安全管理大队，结合企业日常经营中的高频警务需求开展了专题宣讲，并在现场设置咨询台，与企业代表面对面交流，逐一解答政策疑问。“以前有些政策拿不准，现在民警当面讲透，心里踏实多了。”一位参会企业代表说。
金山公安分局表示，下一步将紧盯合同诈骗、职务侵占等涉企经济犯罪，做到快受理、快侦查、全力追赃挽损，最大限度减少企业财产损失。同时，依托“蓝鲸”护企工作站这一枢纽，常态化开展“法治体检”，围绕资金流转、合同履约等关键环节推送风险提示，用心为企业纾困解难，以更实作风、更优服务，全力护航辖区企业行稳致远。
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