演员吴佳妮在直播中，首度揭露自己十年前复出拍戏时，曾遭遇剧组系统性职场霸凌——副导演带头孤立、对手演员拒绝搭戏、全组人员刻意回避共同用餐等行为。
吴佳妮在直播中回忆，当年复出拍摄某部作品时，副导演授意全剧组成员拒绝与她沟通交流，让她在片场陷入无人理睬的“真空状态”；对手演员在表演过程中，故意回避与她的眼神、肢体互动，甚至不配合正常搭戏，严重影响了拍摄进度与专业协作；即便在剧组集体用餐时，其他工作人员也会刻意避开她，形成了从工作到生活的全面排斥。
值得注意的是，该剧导演全程默许了这一系列排斥行为，未对霸凌现象进行任何干预，间接助长了孤立氛围的升级，让吴佳妮陷入孤立无援的境地。据悉，吴佳妮曾于 2007 年至 2017 年因婚内退圈，十年的息影经历导致其商业价值被行业低估， career 遭遇明显下滑——婚前她可主演女主角，复出后却“连女二号都难以获得”。
吴佳妮透露，当时年仅 42 岁的她，曾被副导演直言“光环消退、年龄偏大”，甚至当面质疑她“刚复出就没了名气”。有网友推测，其当年的遭遇或与她曾与知名演员马景涛的婚姻有关，可能引发部分剧组人员的嫉妒心理，但该说法目前未得到吴佳妮本人证实。
对于此次遭遇，吴佳妮始终将其归因于行业对高龄复出女演员的系统性排斥。截至目前，她未进一步披露涉事剧组的具体信息，不过近年来始终通过社交媒体分享自己的创业历程，并强调“尊严源于自我价值的重建”。
吴佳妮的个案不仅引发了公众对娱乐圈职场霸凌的关注，更推动了社会层面关于职场霸凌立法完善、全职妈妈复出权益保障等相关话题的深入讨论。
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